このたび新しい仲間が事務所に加わることになりました。
昨年12月からパートとして働いてもらっていたのですが、
この2月から正社員として正式採用することになりました。
簿記論2級合格を足がかりに、これから税理士を目指したいとのこと。
実務は3年は修行、5年で半人前、10年でまあまあどうですかね~。
試験はいまや超難関、10年15年は当たり前?
この厳しい世界に飛び込んできた彼女。
仕事との両立、これからどう成長していくのか、
楽しみであります。
さて、事務所の視点に立てば、
人材育成は直面した最大の課題と位置付けてきました。
このたびのことは、私としても大勝負の決断です。
これは当のご本人とは別次元の問題、
「人材育成の必要性の理解」
「人材を育成する能力、器量があるか否か」
という事務所力の問題と考えています。
事務所の皆様ひとりひとりの行動に期待しています。
私もがんばります。
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