組織構造論

日記 組織論
個が協働意思をもち、共通目的を明確にし、コミュニケーションを図り、 個の能力の限界を克服する。 一人では達成できない目的も二人以上の人間が集まれば達成できる。 協働目的を明確にし、得られた成果を公正に配分するという制度化。 そのような意識的に制度化されたシステムの構築。 前回は私が考える少人数組織、強い組織を上記のよう定義した。 個の能力に依存する少数精鋭組織は一種の理想郷で…

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